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堅(jiān)定信心 直面挑戰(zhàn)——學(xué)習(xí)董事長講話讀后感

來源: 寧夏集團(tuán)
編輯: 方園
發(fā)布時(shí)間: 2015-04-01
訪問量: 10466

    2015年1月31日,中國慶華集團(tuán)2014年工作總結(jié)暨2015年工作會議在銀川召開,董事長作了《面向未來 自我變革 全力推進(jìn)集團(tuán)在新常態(tài)下可持續(xù)發(fā)展》的重要講話(以下簡稱《講話》)。在深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會講話精神的同時(shí),結(jié)合寧夏慶華集團(tuán)當(dāng)前面臨的艱難逆境,簡要談一下自己的感受。
    深刻領(lǐng)會講話精神,把握講話實(shí)質(zhì)
    在學(xué)習(xí)董事長《講話》精神過程中,從《講話》的字里行間中可以真切感受到董事長高屋建瓴,審時(shí)度勢。《講話》從三個(gè)大的方面全面客觀分析了國家在新常態(tài)下的能源戰(zhàn)略形勢,指明了中國慶華煤基清潔能源發(fā)展的道路;肯定了2014年所取得的成績,同時(shí)又一針見血的指出了在危機(jī)中存在的問題和不足。意味深長,寓意深刻。特別是針對中國慶華十幾年來的發(fā)展,毫不隱晦的指出了在觀念僵化、思想安逸等方面存在的問題,缺乏在新常態(tài)下自我變革、謀求企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的勇氣和思路。
    董事長在《講話》中重申了“降成本,抓效益,效益導(dǎo)向性”原則,明確了企業(yè)發(fā)展必須堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)效益為核心。要求全體員工,特別是各級管理人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會國家當(dāng)前新常態(tài)下的新變化、新要求,以此作為指導(dǎo)企業(yè)工作、推動企業(yè)發(fā)展的方向標(biāo)。針對當(dāng)前困難局面,把苦練內(nèi)功、向管理要效益作為下一步工作重點(diǎn);把保持定力、頂住壓力,主動調(diào)整、自我突破,推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展作為全集團(tuán)當(dāng)前工作的重中之重;把大力推進(jìn)思想觀念和工作實(shí)踐的創(chuàng)新,積極探索企業(yè)管理的新途徑、新方法,牢牢掌握企業(yè)發(fā)展的主動權(quán)作為企業(yè)在新常態(tài)下的新要求。
    堅(jiān)定“三個(gè)自信”,樹立必勝信心
    近兩年,由于受國內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢影響,鋼鐵、煤炭、煤化工等行業(yè)經(jīng)濟(jì)形勢急劇下滑,加之金融機(jī)構(gòu)加緊收貸,使寧夏慶華集團(tuán)資金嚴(yán)重不足,生產(chǎn)經(jīng)營狀況異常嚴(yán)峻,進(jìn)而出現(xiàn)了員工工資延發(fā),社保拖欠,員工思想波動大,離職率高等不利因素。這些問題的凸顯,實(shí)際上是所有企業(yè)在目前經(jīng)濟(jì)形勢下的正常現(xiàn)象。在市場經(jīng)濟(jì)中,任何行業(yè)或企業(yè)的發(fā)展都不可能是一帆風(fēng)順的,企業(yè)運(yùn)營總有高峰或低谷的時(shí)候,我們慶華集團(tuán)也不例外。目前之所以身處不利逆境,除了國家層面和社會經(jīng)濟(jì)形勢快速轉(zhuǎn)變的大環(huán)境外,企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)品結(jié)構(gòu)單一、附加值不高,造成經(jīng)營性現(xiàn)金流急劇萎縮;成本控制不好、經(jīng)營管理模式?jīng)]有隨環(huán)境變化及時(shí)調(diào)整,未能及時(shí)適應(yīng)新常態(tài)下的發(fā)展要求等等都是我們的問題所在。
    通過研讀《講話》中我深有感觸:在慶華十幾年的發(fā)展中,由于我們習(xí)慣了坐地銷售,習(xí)慣了金融機(jī)構(gòu)的吹捧,習(xí)慣了政府機(jī)構(gòu)的青睞,面對市場經(jīng)濟(jì)的惡化、政治生態(tài)的轉(zhuǎn)變以及經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型陣痛的今天,缺乏自我變革、壯士斷腕的氣魄和決心。董事長尖銳地指出:當(dāng)前公司資金鏈緊繃、生產(chǎn)經(jīng)營困難主要原因不但不是攤子太大、項(xiàng)目太多,戰(zhàn)略布局超前,而是產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型慢了半拍、少走了幾步。如果我們這些清潔能源項(xiàng)目、材料化工項(xiàng)目能夠早一年兩年投產(chǎn),新增的現(xiàn)金流、利潤流就會進(jìn)一步提升抗風(fēng)險(xiǎn)能力,集團(tuán)的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)也就會進(jìn)一步優(yōu)化。
    因此,董事長向全體員工提出了“道路自信、文化自信、行業(yè)自信”。在目前這種艱難時(shí)期,“三個(gè)自信”的提出非常及時(shí)和必要。堅(jiān)定走“煤基清潔能源發(fā)展道路”的決心,以提振克服困難的勇氣;堅(jiān)持弘揚(yáng)“五個(gè)特別、高效執(zhí)行、敢為人先”的慶華文化精髓,以鼓舞廣大員工的斗志;堅(jiān)持企業(yè)戰(zhàn)略布局和產(chǎn)業(yè)鏈條的正確方向,以樹立企業(yè)快速發(fā)展的信心。“三個(gè)自信”既符合國家煤炭清潔高效利用、節(jié)能環(huán)保戰(zhàn)略發(fā)展方向,又符合中國慶華產(chǎn)業(yè)升級、加快轉(zhuǎn)型的發(fā)展要求,是完全正確的。
    沉舟側(cè)畔千帆過,病樹前頭萬木春。困難是客觀的、也是暫時(shí)的,只要我們繼續(xù)堅(jiān)持慶華人的創(chuàng)業(yè)激情和實(shí)干精神,同舟共濟(jì),直面挑戰(zhàn),堅(jiān)定度過寒冬、戰(zhàn)勝逆境的決心和信心,中國慶華必將迎來朝陽!


(來源:寧夏集團(tuán)人力資源部經(jīng)理 李玉修)

 

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