余生賢、陳棟霞夫婦2012年3月被賀陡溝煤礦聘為司爐工，承擔著辦公區和生活區冬季供暖、員工洗浴水、飲用開水供給及員工澡堂、辦公區日常管理和保潔等工作，是隸屬賀陡溝煤礦管理的“編外人員”。自聘用以來，這對年歲均過半百的夫婦在極其平凡崗位上，用一顆感恩的心，以礦為家，擔當著責任，回報與慶華。
    “既然選擇，就應無怨無悔的服從”。熟悉和了解后勤服務工作的人都知道，這一職業只有工作標準，工作時間、工作范圍、服務質量很難以“量”來衡量，只有更好而沒有最好。聘用之初，按照約定其夫婦二人只負責礦鍋爐房2噸茶浴爐24小時運行和員工澡堂管理及保潔。2012年5月600㎡新辦公區竣工移交使用后，由于人員配備不到位，其保潔工作只能有各辦公室人員“各掃門前雪”，時常出現走廊垃圾不清理、廁所打掃不及時等現象。對此，分管后勤的負責人找到余生賢夫婦，欲將新辦公區保潔工作暫時交予她們負責。當余生賢夫婦明白這位負責人的來意以后，愉快地答應，并說“只要領導信任，我們就服從”。從此之后新辦公區走廊、廁所、水房、會議室及其室外保潔工作一直由余生賢夫婦負責至今。隨著礦井建設速度的不斷加快，地面工程用水量俱增，為加強地面用水管理，減少浪費和水費支出，2013年4月，礦將上水管理移交辦公室后勤負責。經反復推敲勝任此項工作的非余生賢夫婦莫屬。于是分管后勤的負責人再次找到余生賢夫婦，她們依然愉快的答應并說“還是那句話，只要領導信任，我們就服從”。
    “每個崗位都有職責，只要用心盡職，就是擔當”。2013年7月的一天，由于鍋爐自動供水系統開關出現故障，不能實現鍋爐缺水時自動供水，而從礦、到公司均為有此設備備件，新進購買、安裝至少需三天的時間，而期間鍋爐必須停止運行，下井員工將無法正常洗浴。而唯一能解決這一問題辦法，就是靠人工來觀測水位，用手動方式供水。但這必須有細心的人來完成，否則，一旦鍋爐缺水而不能及時補充，其后果相當嚴重。不采取這種辦法，下井工人洗澡的問題又無法解決。就在礦領導猶豫不決時，余生賢夫婦主動找到礦領導說“保證鍋爐設備安全，保證員工正常洗浴都是我們的職責，現在自動供水系統有故障，就由我們來完成手動供水，請領導放心，我們的職責，我們知道如何擔當”。礦領導看到他們堅定的信心，就同意了實施手動的方案。在實施手動供水的72小時中，余生賢夫婦相互監督、相互提醒、輪流進行觀察和操作，直到設備維修恢復正常，確保了安全和洗浴水的正常供給。
    余生賢夫婦常說“我們都這把年紀了，慶華還給我們就業的機會，我們必須珍惜，要用我們的實際工作來感恩和回報慶華”。他們不僅這么說，而且用樸實寬大的胸懷和更優質的服務，實現著自己的諾言。幾年來，工作范圍和工作量一加再加，所承擔各項事務工作效率、服務質量逐步提高和攀升，從未出現影響正常工作和有損礦對外形象的現象，其工作自始至終得到領導和工友們的贊譽和認可。可他們的工資依然是聘用之初所定的標準。每當人們提及此事，他們很坦然的笑著說“現在礦還沒出煤，將來出煤有效益的時候領導不會忘記我們的”。
    感恩是一種品德，回報是一種精神，理解是一種胸懷。余生賢、陳棟霞夫婦正是用其特有的優良品德、堅忍不拔的精神和寬宏大量的胸懷，不圖名利，不計得失，任勞任怨，在極其平凡的崗位上，盡職、守責、擔當，用感恩之心，奉獻于慶華，回報于慶華。（編輯：阿勇）