2012年4月21日下午，新疆慶華能源集團(tuán)召開(kāi)2012年人力資源需求工作會(huì)議，總經(jīng)理許忠，副總經(jīng)理王進(jìn)林、孟令江、苗仲明、李文德、李俊、郎瑩，總經(jīng)理助理吳智及各子公司、各部門(mén)負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。會(huì)議由常務(wù)副總經(jīng)理朱文堅(jiān)主持。
會(huì)議對(duì)2012年的人員需求計(jì)劃進(jìn)行了說(shuō)明和審議。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)2012年人員需求計(jì)劃作了重要指示?？偨?jīng)理許忠在會(huì)議上指出，企業(yè)用人要堅(jiān)持精干、高效、控制人力資源成本的原則，集團(tuán)機(jī)關(guān)進(jìn)人要嚴(yán)格篩選，非生產(chǎn)人員的引進(jìn)要嚴(yán)格控制，人員調(diào)動(dòng)要依據(jù)組織的需要。許忠提出，對(duì)于煤制氣二期工程儲(chǔ)備人員應(yīng)以技術(shù)骨干為主且不超過(guò)一期定編人數(shù)的20%，操作人員投產(chǎn)前一年再引進(jìn)。
（來(lái)源：新疆慶華 蘇銀文）
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