2011年10月28日，集團編輯部召開第五次會議。董事長辦公室、人力資源部、監(jiān)察部的領(lǐng)導出席會議。
編輯部向各位領(lǐng)導具體匯報了集團網(wǎng)站建設、稿件征集、通訊員隊伍建設、編輯部制度建設以及今后設想、計劃和安排等方面的工作。集團董事長辦公室主任李傳瑞代表集團領(lǐng)導充分肯定了編輯部的工作，事實表明大家具有高度的責任心和事業(yè)心，為集團網(wǎng)站建設和宣傳工作付出了辛勤努力，取得的成效是明顯的，成績是值得肯定的。但是，沒有最好，只有更好，編輯部全體成員要戒驕戒躁、不懈努力，爭取把集團網(wǎng)站建設成一流的企業(yè)網(wǎng)站。李主任提出，根據(jù)上稿情況每季度通報各集團，并在下一步工作中對先進集體及個人進行表彰；進一步加強通訊員隊伍的建設，增強通訊員集體榮譽感及使命感，增進集團與集團之間、員工與員工之間的心靈交流；充分利用視頻會議等高科技通訊手段在集團與地方之間建立高效的溝通機制；鼓勵全體通訊員積極獻計獻策提出自己的想法與建議，互相學習、互相切磋，共同提高；進一步擴大信息采集范圍及數(shù)量，在提高稿件質(zhì)量的同時拓寬約稿渠道。
集團人力資源部王燕民總經(jīng)理也對編輯部及網(wǎng)站建設工作提出了意見：一是定期統(tǒng)計稿件分布及點擊量，為今后稿件征集及管理工作分析積累數(shù)據(jù)；二是借鑒國內(nèi)外優(yōu)秀的用戶體驗設計經(jīng)驗，打造富有慶華特色的對外宣傳窗口；三是各部門根據(jù)自身專業(yè)特長可酌情開辦特色欄目，如管理工具箱、法律知識普及、相關(guān)政策解讀、海外項目所在區(qū)域風土人情及海外員工生活近況等。
據(jù)統(tǒng)計，集團編輯部自2011年9月5日成立至今，共發(fā)布稿件134篇，其中原創(chuàng)性文章89篇，非原創(chuàng)性文稿45篇；56篇來自集團總部， 42篇來自青海慶華集團，16篇來自寧夏慶華集團，14篇來自內(nèi)蒙古慶華集團，7篇來自新疆慶華集團。
據(jù)不完全統(tǒng)計，自集團總部發(fā)文組建通訊員隊伍以來，總部各部門和各企業(yè)共上報通訊員67人，其中青海慶華集團32人，內(nèi)蒙古慶華集團15人，新疆慶華集團8人，寧夏慶華集團3人，總部各部門9人。通訊員隊伍來源廣泛，年齡結(jié)構(gòu)合理，既有機關(guān)干部又有一線職工，且普遍具有較高文化素養(yǎng)，是一支富有青春氣息、朝氣蓬勃的隊伍，正契合了活力四射、快速發(fā)展、魅力無限的中國慶華企業(yè)文化和宣傳工作的需要。
全體與會者還一起分享了新疆慶華集團郎瑩《奔跑在2011年的國慶夜——獻給可親可敬的慶華開拓者們》的創(chuàng)作故事，共同賞析并點評了《讓希望從心底燃起》、《我與慶華共成長》、《高原星夜》等一批優(yōu)秀稿件。
（來源：集團編輯部）
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