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寧夏慶華煤(焦)化公司召開2024年度干部述職會議

來源: 寧夏集團
編輯: 胡迪
發布時間: 2025-01-22
訪問量: 1036

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中國慶華寧夏消息(韓麗麗)為深入強化干部隊伍建設,全方位激發干部創優爭先、干事創業的澎湃熱情,穩步提升干部履職效能與管理水準,為2025年各項工作高質量開展筑牢根基,1月20日,寧夏慶華煤(焦)化公司隆重召開干部述職會議。會議由集團公司副總經理、煤(焦)化公司經理徐敦信主持,公司領導班子成員及各科室、車間負責人參加會議。

會上,公司領導班子成員、各科室、車間負責人依次述職,對2024年度工作目標完成情況、重點工作推進成果、工作中存在的不足及改進措施、2025年工作思路等方面作了全面匯報。

述職結束后,公司領導結合述職情況進行點評,在肯定成績的同時也指出了工作中存在的問題及不足,并提出了具有針對性的指導意見和建議。同時,與會人員還對每位干部的述職情況逐一進行了評議打分。

會議最后,徐敦信在總結講話中指出,各級領導干部要顧大局、比擔當、講規矩,大力傳承和弘揚慶華“講正氣、講團結、講奉獻”的優良傳統,營造風清氣正的干事創業氛圍。徐敦信強調,一是要充分結合公司安全生產管理實際,采取切實有效的管理舉措,查不足、補短板,不斷夯實安全生產根基。二是要緊緊圍繞周秀山總裁提出的“圍繞成本抓管理”思路,全面推行小單元成本核算模式,要以班組為單元進行考核,不斷提升成本管理水平。三是要從大處著眼、小處著手,積極推行修舊利廢、節能技改等挖潛增效舉措,努力降低單位成本及能耗,提高生產效率。四是要充分利用班組長民主評選機制做好年輕干部的選拔任用工作,為組織注入源源不斷的新鮮血液,讓年輕干部在更重要的崗位上施展才華,為公司的穩健發展提供人才保障。

此次述職評議會議的成功召開,不僅是對公司領導干部過去一年工作的全面總結,更是為公司未來發展謀篇布局。全體干部將以此次述職會議為契機,堅定信念、履職盡責,為圓滿完成2025年各項目標任務奠定堅實基礎。

 


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