11月5日，中國慶華內蒙古集團召開了2013年度預算質詢會。集團總經理、黨委書記周秀山，黨委副書記吳文斌，副總經理陳鵬飛，高波，王暉，副總經理、總會計師許衛華，副總會計師、財務處處長袁俊霞等出席了會議，各單位負責人參加了會議。常務副總經理陳學偉主持會議。
會議聽取了各單位2013年度工作大綱和年度預算編制的匯報，并進行了會審和確定。會議發布了集團公司2013年度預算總體目標和整體工作部署，提出圍繞集團公司“十二五規劃”戰略部署，2013年預算編制要遵循“精簡、高效、務實、節省”和堅持“從嚴、從簡、從緊”的原則。
總經理、黨委書記周秀山在聽取了各單位匯報后，在講話中指出：通過這次預算質詢會，凸顯出來的問題，要引起各級領導干部的重視，積極做好各自的工作，增強自身的管理能力，積極主動地去發現問題，解決問題。尤其是管理方面的工作要做的更細致、更深入。
周秀山對今后工作提出了六點要求：
一、認真總結工作績效。回顧2012年，各單位、各部室預算匯報反映出個別單位的工作不夠深入，在日常管理和生產等各方面都存在著問題。希望要認真反思，深刻理解成本與管理的內涵，切實對照自己在企業發展中的付出與實現效益的比例，從而提升自我。
二、持續推進預算管理。預算管理工作要確定目標，理出主線，自下而上地全面開展。把經營預算逐級推廣到對內分析和對外分析上，推廣到組織框架建設上，使預算真正體現在管理者的精神和意志上。
三、極速提升管理質量。我們要進一步統一思想、凝聚力量。看到的事，要管一管；想到的事，要抓一抓。只有當學習變成組織行為，學習變成有方向的時候，才能極速提升管理質量。
四、繼續加強班組建設。2012年最后兩個月，班組建設要提高管理深度，要抓好安全管理、生產管理、成本管理，使成本管理具有實際內容，充滿智慧、充滿磨練地去管理。
五、著力踐行多進基層。希望以此次預算質詢會為契機，集團主要領導要帶領科級干部走進基層開展工作，培育年輕干部干事創業的熱情與能力，不斷為集團發展輸入新血液，增添新活力。同時，重拳出擊，嚴厲打擊“大企病”的滋生與蔓延，讓“愛崗敬業，廉潔從業”清新之風吹遍集團公司。
六、明確未來發展方向。十八大釋放的信息令人十分欣喜，在未來幾年里，我們要緊緊把握時代脈搏，用不斷持續向前發展的亮牌糾正以往的不足之處。繼續弘揚正氣，提振精神，爭取早日向中國慶華遞交一份優異的答卷。
（來源：內蒙古慶華集團 循智 潘有俊）
