近期，青海慶華集團礦業(yè)公司班組建設領導小組成員及公司各部門班組長對全公司33個班組的文化墻進行了全面檢查評比和觀摩學習。
本次評比按照《班組建設評比標準》規(guī)定，從外觀方面看，包括體現班組特色，展示班組風采、圖文精美、布局合理、文字工整，清晰美觀、圖案文字內容比例搭配適當；從欄目設置方面看，包括安全知識欄、學習情況欄、班務公開欄、班組目標欄、管理機構欄、活動剪影欄以及自行創(chuàng)新欄目；從內容方面看，包括內容充實且符合班組實際情況等三個方面來評選。最終評選出8個較優(yōu)秀的班組文化墻并予以獎勵，分別是機動車間生產區(qū)鍋爐房、110KV變電所、保衛(wèi)科保安班、車隊鐵礦大車班、選廠尾礦車間、生產技術科、地質測量科、生產計劃科辦公室。
從評比的情況來看，這些班組文化墻無論從設計、構圖，還是內容豐富充實程度都做得較為全面、精細。不過，更應當引起思考的是：班組文化墻怎樣才能成為企業(yè)文化和班組文化的“引子”？班組文化墻不能只為上墻，而更應是推動企業(yè)文化建設的源頭活水。
班組是企業(yè)最基本的單元，是企業(yè)安全生產的最前沿。企業(yè)要發(fā)展，要創(chuàng)造輝煌，基層班組工作的扎實與否是一個重要的環(huán)節(jié)。在班組建設中，班組的文化墻是班組文化建設的展示窗口，是展示班組的一個特殊平臺，應用好班組文化墻，將對促進集團公司企業(yè)文化建設、推動慶華實現健康、和諧、可持續(xù)發(fā)展起到積極作用。
（來源：青海慶華集團）
